logomarca
Home > Cursos > ETAPAS DO RH E SEUS PROCESSOS

ETAPAS DO RH E SEUS PROCESSOS

Compartilhe este curso!
 

Objetivo

Objetivos:

. Demonstrar aos participantes os processos de desenvolvimento de Recursos Humanos e suas respectivas etapas.

 Capacitar os participantes no domínio e utilização das ferramentas de desenvolvimento de Recursos Humanos.

. Proporcionar ao profissional de RH uma visão generalista de todos os processos de desenvolvimento de Recursos Humanos.

 

Para quem se destina:

. Gerentes, líderes, supervisores, analistas e técnicos da área de gestão de pessoas

 

Metodologia

Exposição participativa dos temas e conceitos com apoio de projeção multimídia. Trabalhos práticos serão conduzidos visando reforçar os conceitos e práticas apresentadas através de estudos de casos, simulações e ferramentas de Recursos Humanos. 

Programa

Abertura

. Atual posicionamento da área de Recursos Humanos nas Organizações

            . RH como unidade de negócio

            . Visão estratégica de RH

            . RH agregando valor na organização

 

Processo de Pesquisa de Clima Organizacional

. O que é Pesquisa de Clima e seus respectivos benefícios

. Etapas da pesquisa de Clima

. Métodos: Quantitativo e Qualitativo

. Demonstração de Instrumentos de Pesquisa de Clima

. Como elaborar um plano de ação

 

Processo de Recrutamento e Seleção

. Fases do Recrutamento

            . Formas de Recrutamento Externo

            . Recrutamento Interno, como proceder?         

 

 

. Seleção de Pessoal

            . Levantamento de perfil

            . Fases do processo seletivo

            . Técnicas de entrevista

            . Seleção por competências

            . Avaliação do candidato com o perfil do cargo (tomada de decisão)

 

Processo de Cargos e Salários

. Conceitos importantes

. Etapas da implantação de cargos e salários

. Analise de cargos:

            . Descrição de cargos

. Especificação de cargos

. Titulação de cargos

. Classificação de cargos

. Avaliação de Cargos

. Método por pontos (simulação prática)

. Pesquisa salarial

. Política salarial

. Sistemas de remuneração (indireta e variável)

. Plano de Carreira

 

Processo de Treinamento e Desenvolvimento

. Conceitos importantes em T&D

. Conhecendo a NBR ISO 10015

. Levantamento de Necessidade de Treinamento

. Elaboração de projetos de T&D

. Cuidados na contratação de soluções externas

. Logística

. Modelos de avaliação (mensuração de resultados)

 

Processo de Gestão de Desempenho

. Conceitos importantes em Avaliação de Desempenho

. Demonstração de métodos de avaliação

. Passos da avaliação e suas respectivas etapas

. Apresentação de ferramentas

 

Indicadores de Desempenho em RH

. O que são indicadores de desempenho

            - Indicadores de esforço

            - Indicadores de resultado

. Demonstração e exemplos de indicadores de desempenho em RH

 

Encerramento

Instrutor

Francisco Arean
Consultor Organizacional, Professor Universitário em cursos de graduação e pós-graduação, com formação em Administração de Empresas, Pós Graduado em Psicologia Organizacional, com especialização em Administração de Recursos Humanos pela FGV-SP e Especialista em Programação Neurolinguística pela SBPNL. Acumula 22 anos de experiência em Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, tendo ocupado posição técnica e gerencial nas empresas Sabesp, Construtora Camargo Corrêa, Reckitt & Colman e Biosintética Farmacêutica. É especialista no desenvolvimento e apresentação de programas em especial envolvendo a Área Gerencial, Negociação em Vendas, Liderança para Gestores de Alta Performance, Atendimento ao Cliente, Oratória, Habilidades em Programação Neurolinguística, Programas Comportamentais e de Recursos Humanos. Já proferiu treinamentos para diversas organizações como: Drogasil, Biosintética Farmacêutica, Pfizer, ZF do Brasil, Roche Farmacêutica, Johnson & Johnson, GSK, Fundação AMBEV, Akzo Nobel, Correios, Vivo, Alcoa, Schincariol, Avon, Giroflex, Astra Zeneca, Construtora Camargo Correa, Petrobrás, Grupo Pão de Açúcar, Caixa Econômica Federal, Prefeitura do Município de São Paulo entre outras.

Informações Gerais

Data:
17/03 à 18/03 de 2014
Duração:
2 dia(s)
Horário:
08h30 às 12h e 13h30 às 18h
Carga horária:
16 horas
Local:
Hotel Mercury 7 de setembro
Telefone:
Cidade:
Curitiba
Endereço:
Av. Sete de Setembro ,5368
Investimento:
R$ 1.299,00 até 01/03/2014 após R$ 1,399,00
Descontos:
02 inscrições - 5%; 03 inscrições - 8% e 04 ou mais - 12%.
Material Incluso:
coffee breack, material de apoio, certificado e almoço.
Como chegar:

inscricao

 
fone agenda downloads

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

 
 
 
Qualidade Ibecc
selo
IBECC - Instituto Brasileiro de Ensino em Cursos Empresariais
Fone / Fax (41) 3354-0033